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嬉野温泉・和多屋別荘・小原健史です。 (ブログ:597号)
2月17日から三日間、風邪でダウンしました。
ブログ発信の間があきましたが、私の風邪は季節の変わり目に
恒例化した感もありますが、現在62才でもあり、健康に注意し
ながら、ますますガンガン頑張らねばならないと、更に感じま
した。
さて、2月15日21時より和多屋別荘の全スタッフ集会を開催しま
した。
今回は、和多屋別荘の正社員、パート従業員はじめ、テナント各社
スタッフ、清掃外注会社の西日本美装のメンバーも参加して頂き
ました。
<全員集会の様子>
(1)開会
(2)会の冒頭、真弓女将が中心になって新しく制定された・・
「社訓」の斉唱を参加者全員で行いました。
<新しく制定された社訓>
(3)次に、コットンクラブの広川さんが中心になって、ご婚礼
披露宴やパーテイーのセールスキャンペーンの話があり、
社員へのキックバックの詳細な規定の説明があり、親戚、
知人友人への勧誘を強化してほしい旨の要請がありました。
<コットッククラブの発表の様子>
(4)人事からのお知らせ
労働基準局の指導に従い、勤務時間の公平化、時間外手当
公休出勤手当の正確な申請と支給、法定休日の取得の厳格
化などについて話がありました。
(5)CS委員会からのお話
増田支配人から、あるお客様からの苦情を具体的な例とし
て、フロントから客室、廊下などの館内のハード&ソフト
の両面から写真をスクリーンに映写して、分かりやすく
解説をして頂きました。
なかなかよくできていて、私自身も大いに反省させられま
した。
<増田支配人制作のCS向上のためのスライドショー>
(6)3分間スピーチ
*東川さん(仲居)より
・恥ずかしながらもこの1年間の仲居体験について
*松元稔さん(フロント)
・ロビーコンサートや湯ラックスコンサートについてのお話でした
*松尾課長(人事)
・約二十数年の和多屋別荘での経験談でした
(7)女将のコメント
女将からは、新しく作った「社訓」の意味と、CS向上の
ための今後のスタッフの仕事のあり方について話があり、
<女将コメントの様子>
(8)最後に、社長から
最近の顧客のニーズの変化と和多屋別荘を取り巻く経営環
境の厳しさ、今後の売上対策と収益性の強化についての話
をして、今回の全集会の全員集会を終了しました。
今回の全員集会で圧巻であったのは、増田支配人からの写真を
多用したCS向上のお話で、増田支配人自ら早朝から玄関前の
清掃を行い、時々は、総合事務所のトイレまで清掃されている
姿に接して、十分に説得力のある良い話であったと強く感じま
した。
<社長の川柳>
「社訓とは、みんなの心を、一つに結ぶ」
「全員が、集まり深夜、まで聴く辛さ」
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